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No más Navegación anónima en LinkedIn si estás reclutando
LinkedIn, a diferencia de otras redes sociales, nos permite conocer qué personas han visitado nuestro perfil, eso sí, con un límite máximo de cinco usuarios si la cuenta no es Premium (aunque existen...
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Tu forma de reclutar no se transformará tan sólo con palabras, actúa
El último Informe “Global Adecco 2014: Búsqueda de empleo y reputación digital en la era 3.0” daba a conocer hace unos días que el 69% de españoles que buscan de forma activa nuevas oportunidades...
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Cuando los valores sí importan: recluta como Ikea
Recientemente un artículo publicado en Business Insider señalaba las 10 mejores compañías del sector de la distribución para trabajar, de acuerdo con una encuesta que ha llevado a cabo Career Bliss. En...
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9 retos de los profesionales de Recursos Humanos para el 2015
Como suele ser habitual, el final de un año y comienzo de uno nuevo suele traer aparejado artículos sobre las nuevas tendencias o nuevos retos que se avecinan en una determinada área profesional. Desde...
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No ofrezcas simplemente un empleo, regala una experiencia
Que las redes sociales se han convertido en uno de los mejores canales para la difusión de nuestras ofertas de empleo, es algo que ya nadie puede negar, cada día van ganando mucho más terreno a los...
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Tu reputación empleadora ya no es tuya: es de tus colaboradores
Si hay algo que han traído consigo las redes sociales es que cualquier persona pueda opinar y publicar información relacionada con una empresa concreta. Este tema, se vuelve especialmente importante...
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Gamificación como herramienta para atraer y reclutar talento
Jugar no es sólo cosa de niños. Y es que, aunque al hacer referencia al término gamificación se habla de juegos, esta disciplina consiste en usar el pensamiento y las mecánicas propias de los juegos en...
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¿Está tu empresa preparada para atraer el mejor talento?
Según un estudio elaborado por LinkedIn sobre «Tendencias Internacionales en Selección de personal para el 2015», un 69% de los profesionales en activo son candidatos pasivos; es decir, profesionales...
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Un caso de nefasta gestión de marca como empleador
La correcta gestión del employer branding o marca de una organización como buen empleador, adquiere una elevada relevancia cuando además se tiene presencia corporativa en redes sociales. Hace tan sólo...
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La transformación digital: ¿Una nueva oportunidad para Recursos Humanos?
Hace algunos meses tuve la oportunidad de poder asistir a una charla de Sarah Harmon, responsable de España y Portugal de LinkedIn, donde ponía de manifiesto los actuales retos de la transformación...
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